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天墅動態(tài)
暢所言、心連心——集團(tuán)舉辦員工座談會
暢所言、心連心。為幫助員工更好地了解公司的基本情況，更好地融入新環(huán)境。2023年11月20日，由行政部副總經(jīng)理張勤飛牽頭，天墅集團(tuán)在總部七樓中會議室舉行員工內(nèi)部座談會，共16名員工代表參加了此次座談會。
為幫助員工認(rèn)識彼此，促進(jìn)后續(xù)活動順利開展，來自不同部門、不同崗位的16名員工各自對自己的個(gè)人信息，及工作崗位內(nèi)容做了詳細(xì)地介紹。這16名員工有的來到天墅已經(jīng)一年了，有的尚不足一個(gè)月。會上，他們根據(jù)自己來到公司后所看所思所想，紛紛提出自己對公司的建議，發(fā)表自己在工作中的感想。
企業(yè)文化是一個(gè)公司從成立到發(fā)展至今，一路走來的核心信念。“創(chuàng)造統(tǒng)一性。讓過程簡單、結(jié)果不簡單�！边@是行政部副總張勤飛對企業(yè)文化的獨(dú)家見解。會上，他對天墅的企業(yè)文化的來源及發(fā)展進(jìn)行詳細(xì)地介紹。懸掛于會議室上方的“舍得”二字是天墅集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。一直以為，天墅及所有天墅人都在認(rèn)真踐行這個(gè)核心的價(jià)值觀，天墅也在一代又一代的接力下成長至今。
天墅距今已有二十年了。二十年的孩子已長大成人，二十歲的公司各方面已成熟規(guī)范。在張總口中，我們得知天墅這一路走來并不一帆風(fēng)順。我們曾為一個(gè)項(xiàng)目耗盡心血，也曾因差之毫厘而痛失機(jī)會。跌跌撞撞但永在前進(jìn)。
發(fā)布日期：2023-11-21 瀏覽次數(shù)：393次
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